En générant à la fois de la valeur économique et sociale, nous contribuons à relever les nombreux défis auxquels la société est confrontée et participons ainsi à bâtir un monde plus durable.
Notre philosophie de gestion responsable
Gestion
active
active
Investissements
Conseils financiers
Bien-être
Prospérité économique
Action climatique
Impact
social
social
Équipes engagées
Valeur sociale
Prospérité économique
Contribuer à la société en tant qu’entreprises, employeurs et actionnaires dans des secteurs économiques prometteurs
En 2023, Power, Great-West Lifeco et IGM ont :
effectué des paiements d’un montant de 4,2 G$ à des fournisseurs et à différents ordres gouvernementaux;
versé 5,8 G$ en salaires et autres avantages aux employés;
versé 2,4 G$ en dividendes aux actionnaires.
Action climatique
Faire notre part pour un avenir qui concilie prospérité et lutte contre les changements climatiques
Plusieurs des sociétés du groupe Power sont signataires ou membres d’initiatives liées aux changements climatiques :
The Net Zero Asset
Managers initiative
Managers initiative
En décembre 2023, Great-West Lifeco a adopté des objectifs intermédiaires dans le cadre de son ambition d’atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre.
Mackenzie est sur la bonne voie pour atteindre ses cibles intermédiaires pour 2030.
Nos entreprises de gestion d’actifs alternatifs ont lancé de nouvelles stratégies d’investissement axées sur l’impact climatique.
Impact social
Participer au développement de collectivités prospères et autonomes
En 2023, en tant que groupe, Power, Great-West Lifeco et IGM ont remis des dons totalisant 48,9 M$ à environ 1 800 organismes communautaires au Canada seulement.
Parmi les initiatives que nous avons financées figurent des projets visant à promouvoir l’avancement des femmes et l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion, la réconciliation avec les peuples autochtones et le soutien aux collectivités moins bien desservies.
Équipes engagées
Créer des milieux de travail flexibles et équilibrés qui valorisent la diversité, l’équité et l’inclusion
Ensemble, les sociétés du groupe Power comptaient sur un bassin diversifié d’environ 40 300 employés talentueux à travers le monde à la fin de l’exercice 2023.
En 2023, Power a adopté une Politique sur la diversité, l’équité et l’inclusion à l’intention des employés et a réalisé un sondage d’auto-identification parmi ses employés.
Great-West Lifeco et IGM ont établi des objectifs en matière de diversité et travaillent à les atteindre.
Valeur économique
Gestion active
Ancrer nos entreprises dans un solide fondement d’intégrité et de conduite éthique, une structure de gouvernance robuste et une gestion prudente des risques
En 2023, Power et les sociétés de son groupe ont discuté de sujets tels que la divulgation d’information non financière sur la durabilité, la biodiversité, la planification de la transition climatique et la divulgation en matière de diversité.
Investissements
Investir dans des sociétés et des entreprises de gestion d’actifs alternatifs gérées de façon responsable et axées sur une croissance durable
Irish Life Investment Managers, IG Gestion de patrimoine, Mackenzie, GBL, Sagard et Power Sustainable sont signataires des Principes pour l’investissement responsable.
IG Gestion de patrimoine et Mackenzie sont également membres de l’Association pour l’investissement responsable.
Par l’entremise de ses investissements, Power Sustainable vise à faire la promotion de la décarbonation, des villes et de collectivités durables et de l’utilisation efficace des ressources.
Conseils financiers
Aider les gens à gérer des risques et à assurer leur sécurité financière, tout en favorisant l’inclusion financière
Great-West Lifeco :
Plus de 42 millions de relations clients
Plus de 232 000 relations conseillers
IGM :
Plus d’un million de clients aidés par plus de 3 100 conseillers d’IG Gestion de patrimoine
Plus de 30 000 conseillers externes servant plus d’un million de clients de Mackenzie
Bien-être
Améliorer le bien-être des clients, des employés et des collectivités
Les sociétés de notre groupe sont engagées à créer un milieu de travail sûr et sain qui permet aux employés de s’épanouir, et à leur offrir une gamme de services de prévention en matière de santé et de bien-être.
Par nos dons à des organismes de bienfaisance, nous contribuons à l’amélioration de la santé et de l’éducation, au développement communautaire, à des pratiques durables et respectueuses de l’environnement et à l’accès aux arts et à la culture.
Les sociétés du groupe Power ont déployé des efforts considérables en 2023 pour accroître l’inclusion financière au Canada et améliorer la santé mentale des Canadiens, notamment par l’entremise du programme IG Soyez maître de votre avenir de la Financière IGM et de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie.
